统筹运用各种资源，内外协同、线上线下全方位多角度“立体化”开展宣传。内容★★★“立体★★★”。紧密结合“办实事★”主轴主线，把集团改革发展的举措成效★★★、企业项目的进展成绩、干部员工的奋斗创造融入宣传报道，编发简报36期，在国务院国资委平台及党报央媒刊发相关报道250余篇。条线“立体”。统战群团各条线同步开展内容传播。阵地“立体★★”★★★。构建★★★“两报+一刊+两微+多屏+N平台★★★”的宣传阵地★★，内外部宣传载体同步发力，触达平台广泛。形式★“立体★★★”★★★。强化多形式选题策划★★★，通过文字、图片、视频片、线上微党课、红色文旅路线导览片等多维形式，真正让党史学习教育活起来、动起来、实起来★★★。

　　党史学习教育开展以来，华侨城集团以★★“清单化★、手册化、模板化、立体化、机制化”工作法推动集团及各级党组织高质量高标准开展党史学习教育★。

　　第一时间组织召开动员部署会，迅速建立党史学习教育领导小组和工作机构★★，制定党史学习教育实施方案★，以“时间表★”“路线图★”扎实推动工作落地。做细“总体清单”。结合集团实际制定《任务分解表》分别制定各工作组、各二级党组织重点任务清单，把重点任务细化为10个方面、24项工作任务、48条具体事项，详细列出责任部门（单位）、具体措施、时序节点等★，确保工作力量全面调动。目前，销项完成22项、持续常态推进22项、还待按规定时间节点完成4项工作★★。做实“活动清单”。先后确定两批、共19个“我为群众办实事”重点项目，指导各二级党组织确定388个重点项目，以清单形式逐项确保落实组织、人员、责任、措施到位★★★。做精“月度清单★★”。每月初结合上级党组织最新指示，制定“集团党委党史学习教育重点工作月历”，指导各级党组织有的放矢★、抓住重点★、避免漏项。已陆续推出4个月度清单。

　　华侨城集团还将在丰富学习实践内容、推动★★“两不误★★★、两促进”、抓实基层党组织党史学习教育、建立完善长效机制等方面走深走实★★，把学习成效转化为工作动力和实际成果★。

　　在工作保障、服务群众、选题策划等方面建章立制，确保党史学习教育常态化推进★★★、长效化落实。工作保障机制。运行双周例会★、重点事项专题汇报、工作群日常沟通★★、议题分类收集等机制，召开沟通例会为12次，信息互通、步调一致★★。联系群众服务机制。通过调研走访、职工意见座谈会、公告栏★、总经理信箱★、合理化建议★★、金点子大赛等方式覆盖征集职工意见建议340条★★★，“小事小情”600件★★★，常态化开展走访慰问和帮扶活动。选题策划和报送机制。统筹策划联动，建立二级单位选题报送机制★，形成宣传合力★★★。

　　针对党史学习教育的不同阶段和工作重点★，自上而下加强细化指导，制定统一工作标准。运用“在线模板”动态掌握工作进展。制定二级党组织重点任务推进情况表★，按月在线动态填报★，督促做好日常阶段性总结。运用★“巡回指导月度工作模板”统一督导标准。指导组根据每月度重点工作、中心组专题学习现场检查要点等详细工作模板开展工作★★，定期总结★★、发现问题★★，及时提示提醒、跟踪督办★★★。运用“具体工作模板”指导实践。制定《关于挖掘红色资源打造“红色文旅项目”的指导意见》，编制参访路线指南和项目运营模板★★，编制党建工作指南、党建工作标准化手册等。

　　围绕干什么、怎么干、谁来干★★★，梳理工作内容，形成完整明确的工作导引。以“职责手册★★”明晰工作职责★。建立领导小组★、领导小组办公室及4个工作组★★，详细列出具体职责、工作规则和要求★。以“学习手册”督促学习教育扎实开展。编制《习重要讲线册★★，制作《华侨城集团党史学习教育读本》★★★。以“专项手册★★★”确保各项工作对表推进★★。针对★“七一★★”重要讲话精神学习、党委理论学习中心组专题学习★、读书班、专题党课★、专项调研、组织生活会等“规定动作”★，制定学习方案、调研计划★、专门通知，保证各部门★★★、单位工作有抓手、有遵循。以★“巡回指导工作手册★★★”实现二级党组织工作指导全覆盖★★。成立6个巡回指导组指导23个二级党组织开展工作★，制定《指导组工作手册》★★★，写明工作职责★★、主要任务、工作要求，使指导工作规范有序。